ii) Für die Zwecke von Ziffer 16.7 Buchstabe c)i) bezeichnet das Immobiliengeschäft ein Unternehmen, das am Verkauf von Immobilien oder Unternehmen beteiligt ist. Obwohl Artikel 85 des Arbeitnehmerstatuts Mindestanforderungen des Tarifvertrags festlegt, haben die Vertreter die Autonomie, den Geltungsbereich des Tarifvertrags zu erweitern. Die Prämie ermöglicht nun auch die Kumulierte Zahlung eines Jahresurlaubs als Belastung auf das Konto eines Mitarbeiters, wenn seine Vereinbarung einen Provisionssatz enthält, der über dem neuen Prämienmindestprovisionssatz von 31,5 % der Bruttoprovision eines Arbeitgebers liegt. e) Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Verkauf, der Vermietung und/oder der Verwaltung von Immobilien (einschließlich der Verwaltung von Strata-Titeln) oder Unternehmen. Diese Dokumentation und Korrespondenz können folgendes umfassen: Seit langem teilen die Parteien die Auffassung, dass die Bestimmungen über hausmeisterliche Arbeit und punktebasierte Reinigungsmittel aus dem Tarifvertrag gestrichen werden sollten. Sie teilten auch die Auffassung, dass die Beendigung des Protokolls nicht zu einem Rückgang der Verdienste für arbeitnehmerinnen und -bereits führen sollte, die unter das Protokoll fallen. Was in der Vereinbarung steht: • Die Verbände werden eine Arbeitsgruppe für Hausmeisterarbeit und punktebasierte Reinigungskräfte einsetzen. Die Arbeitsgruppe wird die Bestimmungen des Protokolls über hausmeisterhafte Arbeit und punktebasierte Reinigungskräfte durchgehen und die erforderlichen Maßnahmen und Tarifvertragsbestimmungen ausarbeiten, um das Protokoll durch den Tarifvertrag für Arbeitnehmer im Bereich der Facility Services zu ersetzen. Modellbeschreibungen der Aufgaben für hausmeisterstellende Arbeiten werden auch für das Lohnsystem für Fazilitätsdienstleistungen erstellt. Die oben genannten Maßnahmen sollen bis zum 31.5.2021 fertig sein. • Nach der Arbeit der Arbeitsgruppe gilt der Tarifvertrag für Arbeitnehmer im Bereich der Facility Services direkt für Hausmeister und Arbeitnehmer, die als punktebasierte Reinigungskräfte im Sinne des Protokolls arbeiten. Die Verdienste der Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Änderung unter das Protokoll fallen, werden nicht sinken.

j) Ein Arbeitnehmer kann gemäß Paragraph 65 des Gesetzes die Auszeit zu einem im Antrag genannten Zeitpunkt oder zu bestimmten Zeiten beantragen oder anschließend vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer vereinbart werden, anstatt für Überstunden bezahlt zu werden, die vom Arbeitnehmer geleistet werden. Stimmt der Arbeitgeber dem Antrag zu, so gilt Klausel 19.2, einschließlich der Verpflichtung zu gesonderten schriftlichen Vereinbarungen nach Ziffer 19.2(b) für geleistete Überstunden. Nur die Parteien können über ihre Vertreter das Abkommen ändern. Was die Vereinbarung besagt: • In einem Kalenderjahr hat ein Mitarbeiter mindestens 12 Samstag-Sonntag-Kombinationen von freien Tagen, sofern nicht anders mit dem Mitarbeiter oder aus einem gerechtfertigten Grund vereinbart. Die Tageskombinationen gelten nicht für Mitarbeiter, die hauptsächlich nur am Wochenende arbeiten. Freie Tage innerhalb des Jahresurlaubs werden als Kombinationen von frei werdenden Tagen gezählt. Wenn ein Mitarbeiter das ganze Jahr nicht gearbeitet hat, werden Kombinationen von freien Tagen anteilig gewährt. i) Der Arbeitgeber darf keinen unangemessenen Oder unangemessenen Druck auf einen Arbeitnehmer ausüben, wenn der Arbeitnehmer eine Vereinbarung über die Entschärbung statt der Bezahlung von Überstunden trifft oder nicht.